2014年企业文化故事（二）
激情务实
在武装起义打响第一枪的英雄城--南昌，， ，， ，，，这里是江西项目BSC工程项目组的作战基地。。。。。
在这里，， ，， ，，，有这样一批人，， ，， ，，，他们经常奔忙于赣州、九江、吉安、抚州等各个地市，， ，， ，，，用他们不倦往返的奔忙处置惩罚BSC装备故障和升级BSC软件来包管BSC装备的正常、高效的事情，， ，， ，，，为赢得客户的知足和认可而支付。。。。。他们就是江西BSC组的兄弟！
求知立异：事情上，， ，， ，，，他们充分验展主观能动性，， ，， ，，，重视在事情上做出点点滴滴的立异，， ，， ，，，为公司生长孝顺自己的价值；；；；；；
坚持专注：在一样平常事情中，， ，， ，，，他们迈着坚实的程序，， ，， ，，，已往云云，， ，， ，，，现在云云，， ，， ，，，未来他们还将继续一如既往的专注下去，， ，， ，，，他们坚信坚持专注一定赢得明天；；；；；；
激情挑战：面临挑战，， ，， ，，，直视挑战，， ，， ，，，不平挑战，， ，， ，，，激情挑战是他们的信心，， ，， ，，，容纳、相互帮助，， ，， ，，，缘分和配合的事业是他们的团队实力；；；；；；
开拓进取�。。。。菏谐〉男枨缶褪撬堑脑鹑危� ，， ，，，他们有勇气、有信心敢于面临一切难题与挑战，， ，， ，，，用他们的汗水来包管项目的昌盛和绚烂。。。。。
现在，， ，， ，，，他们又在为BSC升级做着最后一个月的拼搏，， ，， ，，，问题、难题都一经逐一摆在他们眼前，， ，， ，，，有时为了一个小问题往返奔忙，， ，， ，，，最终用自己的能力、履历和手艺将它们化解。。。。。实时将自己的心得体验分享给其他奋战的同事，， ，， ，，，解决问题，， ，， ，，，挑战问题，， ，， ，，，为客户创立出高绩效的价值，， ，， ，，，赢得客户的认可和知足是他们的信心！
有梦才有明天，， ，， ，，，难题是暂时的，， ，， ，，，未来是优美的，， ，， ，，，只要这样想，， ，， ，，，没有什么问题是不可解决的；；；；；；由于热爱，， ，， ，，，以是欢喜，， ，， ，，，每一份成绩都是他们心灵深处的慰藉；；；；；；并肩携手，， ，， ，，，共赢共荣，， ，， ，，，让客户知足，， ，， ，，，为项目明天的绚烂而坚持自己那颗专注的心！�。。。。。。。。。�
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南阳故障处置惩罚的背后
LTE网络建设刚刚启动，， ，， ，，，施工队工艺不熟练，， ，， ，，，督导处置惩罚告警履历缺乏，， ，， ，，，装备备板备件缺乏，， ，， ，，，导致现在故障站点比例在10%以上，， ，， ，，，4月初，， ，， ，，，收到诺基亚方面关于故障处置惩罚的要求，， ，， ，，，要求4月尾前告警站点占比必需低于5%，， ，， ，，，由于前期工程时代保存了诸多问题，， ，， ，，，降低告警站点比例的压力山大！怎样协调好相关资源，， ，， ，，，调动施工队、督导的事情起劲性，， ，， ，，，同时还需要准备富足的备板、备件，， ，， ，，，是摆在南阳项目认真人杨椒华眼前的难关。。。。。
网络建设牵涉到许多部分，， ，， ，，，如工建部分、运维部分、施工单位、配套厂家，， ，， ，，，协调起来难度很大，， ，， ，，，杨椒华自动和客户相同，， ，， ，，，并起劲协调NSN现场司理造访移动公司的的主管向导，， ，， ，，，实时汇报排障遇到的问题及各项事情的希望，， ，， ，，，提升的客户对故障处置惩罚的关注度。。。。。终于在不懈的起劲推动下，， ，， ，，，客户组织工程、运维部集中召开聚会，， ，， ，，，协调维护部分、施工队、配套厂家等配合推动故障站点的处置惩罚，， ，， ，，，为故障处置惩罚迈出了坚实的一步。。。。。
工程督导是故障处置惩罚的主力，， ，， ，，，故障是否能够迅速处置惩罚，， ，， ，，，主要依赖督导对故障的定位，， ，， ，，，怎样在短时间内提高督导的手艺水平，， ，， ，，，成为迫在眉睫的问题。。。。。杨椒华调动项目组成员的起劲性，， ，， ，，，通过逐日下班后组织事情例会，， ，， ，，，通过案例分享、手艺交流集中学习故障处置惩罚的履历，， ，， ，，，通过前期的理论学习后合理安排督导到站点去实践，， ，， ，，，总结现场遇到的问题处置惩罚履历，， ，， ，，，在下一次的例会上先容处置惩罚告警的履历，， ，， ，，，指定专门的排障认真人，， ，， ，，，协调相同疑难站点的处置惩罚，， ，， ，，，增强与NSN手艺支持职员的联系，， ，， ，，，多措并举，， ，， ，，，督导工程师的手艺水平获得了快速提升。。。。。
施工队认真配合故障处置惩罚的详细整改和施工，， ，， ，，，由于许多故障需要多次上站配合处置惩罚，， ，， ，，，施工队普遍保存怠工的情绪，， ，， ，，，为加速故障处置惩罚的进度，， ，， ，，，杨椒华多次到施工队驻点解说施工工艺的注重事项，， ，， ，，，增强同施工队的相同与协作，， ，， ，，，在杨椒华和其他同事配合的起劲下，， ，， ，，，施工队熟悉到了故障处置惩罚的主要性同时也掌握了配合施工的要点，， ，， ，，，在后续事情中起劲的配合故障处置惩罚事情。。。。。
经由起劲协协调各方的起劲配合以及南阳工程团队的全体起劲，， ，， ，，，在4月尾南阳LTE一期工程故障率乐成降到了3%，， ，， ，，，低于NSN要求的5%，， ，， ，，，效果的取得是南阳整个工程团队配合支付的效果。。。。。尤其杨椒华这种立异、求实、当责、生长的精神一直激励着整个河南项目，， ，， ，，，让整个团队敢拼、敢打、敢赢！
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逆境中的生长
劝君更尽一杯酒，， ，， ，，，西出阳关无故人。。。。。这么美妙的一句诗让我们想到了那里？？？？？？对，， ，， ，，，就是在一个被我们称之为大西北的地方，， ，， ，，，在5657威尼斯(中国)有限公司人的起劲下公司获得了NSN项目的认可。。。。。公司也顺遂签下甘肃联通工程项目。。。。。
项目初始，， ，， ，，，公司给予了甘肃NI项目鼎力大举支持，， ，， ，，，公司从其他项目抽调事情履历富厚的工程师到甘肃项目。。。。。甘肃河西项目重大，， ，， ，，，前期12工程未完工、客户关于12工程知足度差，， ，， ，，，公司现场交接职员对现状不清晰且13年工程量比前几期工程量还要大，， ，， ，，，客户期望度高。。。。。5657威尼斯(中国)有限公司人遭受着重大的压力。。。。。
面临种种难题，， ，， ，，，公司向导也倍加体贴。。。。。在向导的指挥和团队的起劲下顺遂完成了项目部分交接、前期事情妄想。。。。。一边事情在交接，， ，， ，，，新员工在培训，， ，， ，，，另外一边陪同着工程的开工，， ，， ，，，第一个站点的开通到来了。。。。。随之而来的问题也爆发了，， ，， ，，，第一个站点的开通未能准期完成：由于甘肃项目使用的传输装备是hit装备，， ，， ，，，是13年头新开通入网装备，， ，， ，，，前期别的相助公司工程师的告退导致我们未拿到现网数据及相关设置资料。。。。。浚浚�？？？突Ч赜谖宜拘碌礁仕嘞钅康耐哦颖⒘酥室傻奶取�。。。。甘肃团队想的事情是怎么样取得联通客户的信托，， ，， ，，，取得诺基亚的信托，， ，， ，，，怎么把5657威尼斯(中国)有限公司起劲酿效果果。。。。。
关于甘肃团队爆发的问题，， ，， ，，，公司第一时间做出了反应。。。。。公司向导王总和林跃明第一时间赶到项目组，， ，， ，，，从上层把团队的压力减到最小,同时向导给了我们大宗的手艺支持，， ，， ，，，团队内部也在起劲的学习。。。。。公司老员工白天上站督导晚上对新员工理论知识举行培训，， ，， ，，，团队内优化同事也想方想法联系前期其他公司职员取得须要RNC数据。。。。。一些南方调到甘肃的同事顺应不了甘肃干燥的情形，， ，， ，，，泛起身体不适的情形，， ，， ，，，但5657威尼斯(中国)有限公司人坚持下来了。。。。。公司新员工感受公司企业文化精神，， ，， ，，，有着这种公司企业文化精神我司在甘肃项目一定迎来一片灼烁！我们是公司的一株小草，， ，， ，，，在我们无助的时间，， ，， ，，，向导是5657威尼斯(中国)有限公司主心骨，， ，， ，，，为我们拍案定板，， ，， ，，，坚定着信心向导我们，， ，， ，，，带着我们走出逆境。。。。。
一起风雨走来，， ，， ，，，团队兢兢业业的事情，， ，， ，，，经由历次的磨练，， ，， ，，，我们正一点一滴走向成熟。。。。。甘肃团队顺遂将13年工程完满完工，， ，， ，，，同时收到了客户的表扬信。。。。。有向导的顽强向导，， ，， ，，，5657威尼斯(中国)有限公司人的配合起劲，， ，， ，，，明天必将更优美！
新一轮的角逐即将最先，， ，， ，，，我们企业的明天越发绚烂！
